Jak przygotować firmę do ulgi B+R? Dokumentacja, ewidencja i bezpieczne podejście do rozliczenia
Ulga B+R może przynieść firmie realne korzyści podatkowe. Może również pomóc uporządkować projekty rozwojowe, lepiej opisać kompetencje zespołu i pokazać, które działania faktycznie budują przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa. Ale tylko wtedy, gdy zostanie przygotowana rzetelnie. Największym błędem jest traktowanie ulgi B+R jako prostego działania księgowego wykonywanego na końcu roku: zebrać koszty, policzyć kwoty, wypełnić załącznik i […]
Koszty kwalifikowane w uldze B+R. Co można odliczyć i dlaczego sama faktura nie wystarczy?
Ulga badawczo-rozwojowa jest atrakcyjnym narzędziem podatkowym, ale jej bezpieczne zastosowanie wymaga czegoś więcej niż zebrania faktur i wpisania kwot do formularza. W praktyce najważniejsze pytanie brzmi nie tylko: czy firma poniosła koszt? Trzeba zapytać: czy ten koszt jest kosztem kwalifikowanym, czy został poniesiony na działalność B+R i czy można go logicznie powiązać z konkretnymi pracami […]
Ulga B+R w firmie: nie tylko dla laboratoriów i wielkich innowatorów
Ulga badawczo-rozwojowa przez wiele firm wciąż postrzegana jest jako rozwiązanie zarezerwowane dla laboratoriów, uczelni, start-upów technologicznych albo przedsiębiorstw posiadających formalny dział R&D. W praktyce jest inaczej. Z ulgi B+R mogą korzystać przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność badawczo-rozwojową i ponoszą na ten cel koszty kwalifikowane. Dotyczy to zarówno podatników CIT, jak i przedsiębiorców rozliczających działalność gospodarczą w […]
Krótszy czas pracy w firmach. Pierwsze wnioski z pilotażu i pytanie, które powinni zadać sobie pracodawcy
Temat skróconego czasu pracy wraca w Polsce coraz częściej. Jeszcze niedawno był traktowany jako odważny eksperyment lub benefit dostępny głównie w wybranych branżach. Dziś staje się realnym przedmiotem testów organizacyjnych, analiz i decyzji zarządczych. W Polsce trwa pilotaż skrócenia czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Według informacji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej do programu zgłosiło […]
Czy AI zabierze nam pracę? Rynek pracy się zmienia — ale nie dla wszystkich oznacza to zagrożenie
Rozwój sztucznej inteligencji przestał być tematem przyszłości. To już realny czynnik, który wpływa na sposób funkcjonowania firm, organizację pracy, zapotrzebowanie na kompetencje i decyzje rekrutacyjne. Coraz częściej pytanie nie brzmi: „czy AI zmieni rynek pracy?”, ale: które zawody, kompetencje i branże będą odporne na tę zmianę? Ostatnie lata pokazują, że szczególnie narażone na transformację są […]