Dzięki doświadczeniu w marketingu oraz rekrutacji pracowników jesteśmy w stanie rekomendować więcej, oraz lepszych kandydatów! W proponowanych przez nas rozwiązaniach wykorzystujemy nowatorską metodę rekrutacji opartą o reklamę.
Od 2014 roku z sukcesami łączymy pracowników i pracodawców. Pozyskujemy kandydatów inaczej niż wszyscy. Dzięki autorskiej metodzie znajdujemy najlepszych – także tych, którzy nie szukają pracy. Naszymi działaniami w New Media docieramy nawet do 90% osób spełniających oczekiwania klientów.
Jesteśmy licencjonowaną agencją pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 10485
Kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne, dzięki któremu przedstawiamy Ci kandydatów spełniających Twoje wymagania i akceptujących warunki zatrudnienia. Ty decydujesz, kogo zatrudnisz!
AD+HR to szeroko zakrojone reklamy rekrutacyjne mające na celu promocje Twojej oferty pracy. Wykorzystujemy social media, wyszukiwarki internetowe oraz portale branżowe, by wyświetlić ofertę pracy odpowiednim kandydatom.
Leady rekrutacyjne to nic innego jak pozyskany na Twoje indywidualne zamówienie pakiet 50, 100, 200 kandydatów deklarujących wymagane przez Ciebie kompetencje.
Opracowaliśmy autorską Metodę IRKL, dzięki której skutecznie docieramy na ekrany urządzeń konkretnych kandydatów.
Badamy ich zachowania, profil demograficzny i zawodowy. Ściśle określamy pożądaną lokalizację, najlepszy możliwy czas i kontekst.
Nie porzucamy tradycyjnych metod, bo wiemy, że tylko ich połączenie z nowymi przyniesie najlepsze rezultaty. Kreatywne pomysły to siła naszego zespołu.
Specjaliści IT
Obsługa klienta
Księgowość
Pracownicy fizyczni
Dzięki naszym rozwiązaniom znacząco przyśpieszysz proces rekrutacji w swojej firmie!
Klient:
Nasz klient to międzynarodowa korporacja zajmująca się outsourcingiem, która borykała się z trudnościami z obsadzaniem wielowolumenowych projektów. W celu rozwiązania tego problemu zwróciła się do nas o pomoc.
Rozwiązanie:
Aby rozwiązać problem klienta, zaprojektowaliśmy indywidualnie dopasowany do potrzeb klienta proces rekrutacyjny oparty o naszą autorską metodę pozyskania i selekcji kandydatów. W ciągu miesiąca pozyskaliśmy 520 kandydatów poprzez reklamy rekrutacyjne na popularnych serwisach społecznościowych. Następnie przeprowadziliśmy selekcję kandydatów za pomocą naszej metody, która pozwalała na precyzyjne dopasowanie kandydatów do wymagań klienta.
Wynik:
Ostatecznie przedstawiliśmy klientowi 60 profili kandydatów, którzy akceptowali warunki zatrudnienia i spełniali wszystkie wymagania. Na podstawie naszej rekomendacji 32 osoby zdecydowały się na przyjęcie oferty pracy. Dzięki zastosowaniu naszego procesu rekrutacyjnego klientowi udało się obsadzić wielowolumenowy projekt.
Aplikowali
Kandydatów aplikujących na ofertę pracy
Poleceni
Wysłanych profili
Zatrudnieni
Zatrudnionych kandydatów
Klient:
Nasz klient to firma zatrudniająca wykwalifikowanych elektryków na terenie Niemiec, która pilnie potrzebowała wsparcia w realizacji bieżących projektów. Firma posiadała własny dział rekrutacji, jednak potrzebowała dodatkowej pomocy w pozyskiwaniu wykwalifikowanych kandydatów.
Rozwiązanie:
Aby rozwiązać problem klienta, zaproponowaliśmy rozwiązanie Leady rekrutacyjne. Natychmiast rozpoczęliśmy intensywne działania, które skutkowały wsparciem klienta dodatkowymi 50 aplikacjami w ciągu pierwszych 48 godzin. Dzięki temu klient miał dostęp do szerokiej bazy kandydatów, co pozwoliło mu na szybkie i skuteczne obsadzenie projektów.
Wynik:
Dzięki zastosowaniu rozwiązania Leady rekrutacyjne, klientowi udało się pozyskać 50 wykwalifikowanych kandydatów w ciągu 48 godzin. Otrzymanie takiej ilości aplikacji pozwoliło na zwiększenie szansy na znalezienie odpowiedniego kandydata, co przełożyło się na sukces projektów.
Zgłoszeń
Kandydatów aplikujących na ofertę pracy
Godzin
Czas realizacji zamówienia
Skorzystaj z naszych usług rekrutacyjnych i odkryj jak łatwo znaleźć idealnego pracownika
