Tworzymy precyzyjnie targetowane kampanie rekrutacyjne, które docierają do właściwych specjalistów - również tych, którzy nie szukają aktywnie pracy.
Uruchom kampanię rekrutacyjną→Najlepsi kandydaci często nie przeglądają portali pracy. Dlatego klasyczne ogłoszenie może nie dotrzeć do osób, których naprawdę potrzebujesz.
AD+HR zmienia sposób dotarcia do kandydatów.
Nie szukają pracy, ale mogą być otwarci na właściwą ofertę.
Tradycyjne kanały docierają przede wszystkim do aktywnych kandydatów.
Duża liczba CV nie oznacza dużej liczby właściwych kandydatów.
Nietrafione działania oznaczają większy budżet i dłuższy czas obsadzenia stanowiska.
Nasza metoda opiera się na czterech filarach, które wzajemnie się uzupełniają i pozwalają skutecznie docierać do właściwych kandydatów.
Łączymy wiedzę rekrutacyjną z analizą danych, aby lepiej podejmować lepsze decyzje na każdym etapie procesu.
Precyzyjnie określamy, jakiego specjalisty lub lidera potrzebuje Twoja firma.
Docieramy do kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale są otwarci na nowe możliwości.
Na bieżąco analizujemy wyniki i optymalizujemy działania, aby zwiększyć skuteczność rekrutacji.
AD+HR to inteligentna dystrybucja oferty pracy, która zwiększa skuteczność i jakość dotarcia do kandydatów.
Poznajemy Twoją firmę i cele, aby precyzyjnie określić profil kandydata, oparty o potrzeby Twojej organizacji.
Przedstawiamy wycenę i estymację potencjału kampanii dotarcia do ekspertów dostępnych w ramach AD+HR.
Projektujemy komunikację i wykorzystujemy media społecznościowe, kampanie digital oraz platformy reklamowe.
Uruchamiamy zaawansowane kampanie reklamowe, przekierowując na Twoją ofertę pracy wysokiej jakości ruch.
Dostarczamy podsumowania prowadzonych reklam rekrutacyjnych wraz z analizą efektów.