Znajdziemy Twojej firmie wartościowych pracowników, docierając do ponad 90% dostępnych kandydatów, dzięki wykorzystaniu reklam, które zachęcają do udziału w rekrutacji.
Znajdujemy wartościowych pracowników, dzięki wykorzystaniu zaawansowanych technologii.
Łączymy nowoczesność z tradycją HR. Możesz nas nazwać agencją, chociaż nasze działania są zupełnie… nie agencyjne.
Rekrutując, korzystamy z własnego systemu – metody IRKL™.
IRKL wykorzystuje ponad 2000 portali, sieci reklamowe, aplikacje oraz serwisy social media i wyszukiwarki, by być tam, gdzie są Twoi kandydaci.
Na podstawie Twoich wymagań tworzymy model idealnego kandydata i sprawdzamy potencjał rekrutacji. Wiemy ile osób pasuje do profilu zanim rozpoczniemy działania.
Następnie zaprzęgamy do działania autorską technologię, która wyświetla ofertę pracy osobom pasującym do profilu i pozyskuje kandydatów w zgodzie z RODO.
Nasi konsultanci i eksperci HR prowadzą rozmowy z kandydatami. Wykorzystujemy testy i zadania rekrutacyjne dopasowane do specyfiki procesu.
Otrzymujesz kandydatów, którzy spełniają wymagania i są zmotywowani do pracy w Twojej firmie.
Autorska technologia analizuje zachowanie i cechy kandydatów. Wykorzystujemy dane takie jak: wykształcenie, wiek, zainteresowania zawodowe, hobby, a nawet sposób przemieszczania się, by znaleźć osoby o konkretnych kompetencjach.
Metoda IRKL™ pozwala na stwierdzenie, ilu kandydatów można pozyskać we wskazanej lokalizacji. Dzięki temu wspomagamy naszych klientów konkretnymi danymi, co umożliwia trafne decyzje biznesowe.
Metoda IRKL™ aktywnie zachęca tzw. kandydatów pasywnych, do których nie da się dotrzeć za pomocą ogłoszeń. Nasze reklamy zachęcają osoby, które nie szukają pracy - wartościowych pracowników i specjalistów.
Unikalna metoda rekrutacji sprawia, że nie duplikujemy działań naszych klientów. Dzięki temu nie konkurujemy o tych samych kandydatów. Zamiast tego jesteśmy dla klienta partnerem, który przynosi wartość dodaną, wspiera i kompleksowo pomaga budować kadry.
W oparciu o Metodę IRKL™ potrafimy dotrzeć nawet do 50% całkowitego potencjału kandydatów w ciągu pierwszych 7 dni procesu. Od decyzji o starcie rekrutacji w ciągu 24h uruchamiamy reklamy rekrutacyjne, które całą dobę zachęcają wszystkich dostępnych w internecie kandydatów.
Ciągle doskonalony proces weryfikacji kandydatów sprawia, że minimalizujemy ryzyko nietrafionych zatrudnień. Stosujemy matryce ocen, dzięki którym każdy konsultant w identyczny sposób ocenia kandydata. Dodatkowo wspieramy się ekspertami i najnowszymi narzędziami HR w procesie sprawdzania umiejętności.
Wypełnij formularz
Skontaktujemy się z Toba w Ciągu 48h!