Menu
Przed rozpoczęciem rekrutacji badamy potencjał kandydatów na rynku, by sprostać Twoim oczekiwaniom. Dzięki znajomości nowych mediów i wykorzystaniu reklamy, która zachęca do udziału w rekrutacji, docieramy do ponad 90% dostępnych kandydatów. Doskonale sprawdzamy się przy rekrutacjach specjalistów z językami obcymi, pracowników biurowych, księgowych, bankowców oraz ekspertów w zakresie umiejętności technicznych i IT.
Na podstawie Twoich wymagań stworzymy model idealnego kandydata i sprawdzimy potencjał rekrutacji. Dowiemy się, ile osób pasuje do profilu, zanim rozpoczniemy działania. Dzięki temu już na starcie wiesz, jakie masz możliwości i czego możesz się spodziewać w czasie najbliższej współpracy.
Dzięki autorskiej technologii, która wyświetli ofertę pracy osobom pasującym do profilu, pozyskamy kandydatów w zgodzie z RODO.
Nasi specjaliści ds. rekrutacji przeprowadzą rozmowy z kandydatami. Wykorzystamy testy i zadania rekrutacyjne dopasowane do specyfiki procesu rekrutacyjnego oraz Twoich potrzeb.
Otrzymasz dane kandydatów, którzy spełniają wymagania i są zmotywowani do pracy w Twojej firmie.
Autorska technologia analizuje zachowanie i cechy kandydatów. Wykorzystujemy dane takie jak: wykształcenie, wiek, zainteresowania zawodowe, hobby, a nawet sposób przemieszczania się. Wszystko po to, by znaleźć osoby o konkretnych kompetencjach i zainteresować je Twoją ofertą pracy.
Dzięki metodzie IRKL™ jesteśmy w stanie sprawdzić, ilu kandydatów można pozyskać we wskazanej lokalizacji. Analizujemy tysiące danych, abyś finalnie mógł podjąć najlepszą decyzję biznesową.
Docieramy do najlepszych, także tych, którzy nie szukają pracy – wartościowych pracowników i specjalistów. Metoda IRKL™ włącza do rekrutacji tzw. kandydatów pasywnych, których nie pozyskasz za pomocą tradycyjnych ogłoszeń. Dzięki nam Twoja oferta dotrze do potencjalnych kandydatów wszędzie tam, gdzie są aktywni w sieci.
Unikalna metoda rekrutacji sprawia, że nie duplikujemy działań naszych klientów. Pokrycie grup kandydatów IRKL i naszych klientów z reguły nie przekracza 17%. Nie konkurujemy o tych samych kandydatów, jesteśmy dla klienta partnerem, który przynosi wartość dodaną, wspiera i kompleksowo pomaga budować kadry pozyskując je w innych sposób, niż samodzielnie robią to klienci.
W oparciu o Metodę IRKL™ w pierwszych 7 dniach procesu potrafimy dotrzeć nawet do 50% kandydatów dostępnych w Internecie. Od decyzji o starcie rekrutacji, w ciągu 24h uruchamiamy reklamy rekrutacyjne oraz boty, które całą dobę zachęcają wszystkich dostępnych w Internecie kandydatów.
Nieustannie doskonalony proces weryfikacji kandydatów sprawia, że minimalizujemy ryzyko nietrafionych zatrudnień. Stosujemy matryce ocen, dzięki czemu masz pewność, że wszyscy kandydaci są oceniani w taki sam sposób- bez uprzedzeń i błędów. Tu nie ma miejsca na przypadek.
Wypełnij formularz i rozpocznij rozmowę o ofercie dopasowanej do Twoich potrzeb rekrutacyjnych.
Wypełnij formularz
Skontaktujemy się z Toba w Ciągu 48h!