fbpx

Rekrutacja pracowników
w new media.
Metoda IRKL™

Znajdziemy Twojej firmie wartościowych pracowników, docierając do ponad 90% dostępnych kandydatów, dzięki wykorzystaniu reklam, które zachęcają do udziału w rekrutacji.

Kim jesteśmy?

Łączymy nowe technologie
z tradycją HR

Znajdujemy wartościowych pracowników, dzięki wykorzystaniu zaawansowanych technologii.

Łączymy nowoczesność z tradycją HR. Możesz nas nazwać agencją, chociaż nasze działania są zupełnie… nie agencyjne.

Rekrutując, korzystamy z własnego systemu – metody IRKL™.

Na czym polega Metoda IRKL™

IRKL wykorzystuje ponad 2000 portali, sieci reklamowe, aplikacje oraz serwisy social media i wyszukiwarki, by być tam, gdzie są Twoi kandydaci. 

Profil kandydata

Na podstawie Twoich wymagań tworzymy model idealnego kandydata i sprawdzamy potencjał rekrutacji. Wiemy ile osób pasuje do profilu zanim rozpoczniemy działania.​

Kampania rekrutacyjna w new media

Następnie zaprzęgamy do działania autorską technologię, która wyświetla ofertę pracy osobom pasującym do profilu i pozyskuje kandydatów w zgodzie z RODO.

Weryfikacja kompetencji

Nasi konsultanci i eksperci HR prowadzą rozmowy z kandydatami. Wykorzystujemy testy i zadania rekrutacyjne dopasowane do specyfiki procesu.

Rekomendacja najlepszych

Otrzymujesz kandydatów, którzy spełniają wymagania i są zmotywowani do pracy w Twojej firmie.

Poznaj korzyści ze współpracy z IRKL

Precyzyjne namierzanie kandydatów

Autorska technologia analizuje zachowanie i cechy kandydatów. Wykorzystujemy dane takie jak: wykształcenie, wiek, zainteresowania zawodowe, hobby, a nawet sposób przemieszczania się, by znaleźć osoby o konkretnych kompetencjach.

Poznanie potencjału rekrutacji

Metoda IRKL™ pozwala na stwierdzenie, ilu kandydatów można pozyskać we wskazanej lokalizacji. Dzięki temu wspomagamy naszych klientów konkretnymi danymi, co umożliwia trafne decyzje biznesowe.

Pozyskanie osób, które nie szukają pracy aktywnie

Metoda IRKL™ aktywnie zachęca tzw. kandydatów pasywnych, do których nie da się dotrzeć za pomocą ogłoszeń. Nasze reklamy zachęcają osoby, które nie szukają pracy - wartościowych pracowników i specjalistów.

Niepowielanie działań klientów

Unikalna metoda rekrutacji sprawia, że nie duplikujemy działań naszych klientów. Dzięki temu nie konkurujemy o tych samych kandydatów. Zamiast tego jesteśmy dla klienta partnerem, który przynosi wartość dodaną, wspiera i kompleksowo pomaga budować kadry.

Szybkie dostarczenie efektów

W oparciu o Metodę IRKL™ potrafimy dotrzeć nawet do 50% całkowitego potencjału kandydatów w ciągu pierwszych 7 dni procesu. Od decyzji o starcie rekrutacji w ciągu 24h uruchamiamy reklamy rekrutacyjne, które całą dobę zachęcają wszystkich dostępnych w internecie kandydatów.

Matryce kompetencji w procesie selekcji

Ciągle doskonalony proces weryfikacji kandydatów sprawia, że minimalizujemy ryzyko nietrafionych zatrudnień. Stosujemy matryce ocen, dzięki którym każdy konsultant w identyczny sposób ocenia kandydata. Dodatkowo wspieramy się ekspertami i najnowszymi narzędziami HR w procesie sprawdzania umiejętności.

Realizowaliśmy projekty na rzecz 4 z top 20 najlepszych pracodawców świata wg Forbes'a.

Nasi klienci to firmy z wielu różnych branż w tym IT, BPO/SSC, produkcji, handlu/e-commerce i logistyki w tym:

O naszych projektach napisali:

Wypełnij formularz

Skontaktujemy się z Toba w Ciągu 48h! 

Rozwiń karierę
java Developer
Wypełnij formularz a przedstawimy Ci szczegóły projektu w 48h!
Zgłoś się, przedstawimy Ci ofertę w 48h!