fbpx

Vi fanger effektivt talenter i nettverket -
IRKL™-metoden

Før oppstart av rekruttering analyserer vi potensialet av kandidater på markedet, for å oppfylle dine forventninger. Takket være kjennskap til nye medier og bruk av reklame, som oppmuntrer til å delta i rekrutteringsprosessen, rekker vi ut til over 90% tilgjengelige kandidater. Vi utmerker oss i rekruttering av spesialister med fremmedspråk, kontormedarbeidere, regnskapsførere, bankmedarbeidere, eksperter med tekniske ferdigheter og IT-spesialister.

Hvem er vi?

Vi forbinder arbeidstakere og arbeidsgivere

Vi har forbundet arbeidstakere og arbeidsgivere med lykke siden 2014. Vi finner kandidater annerledes enn alle andre. Takket være vår egen, originale metode finner vi de beste – også de som ikke leter etter arbeid. Aktivitetene våre på nye medier lar oss nå til og med opptil 90% personer som oppfyller våre kunders forventninger. I rekrutteringsprosessen bruker vi vårt eget system – IRKL™ metode.

Hva IRKL™ metoden baserer seg på

Har du en fornemmelse at kandidaten din ikke leter etter arbeid på populære annonseportaler og du vil ikke finne ham/henne der? Vi har våre utprøvde steder og metoder! IRKL benytter over 2000 portaler samt alle tilgjengelige reklamenetter, applikasjoner, sosiale medier samt websøkemotorer for å være akkurat der dine kandidater er. 

Kandidatprofil

Basert på dine krav vil vi lage en modell av den ideelle kandidaten og sjekke rekrutteringspotensialet. Vi finner ut hvor mange personer som passer til profilen før vi starter våre aktiviteter. Takket være dette kjenner du dine muligheter helt fra starten og hva du kan forvente i det neste samarbeidet.

Rekrutteringskampanje på nye medier

Med bruk av vår egen, originale teknologi som viser arbeidstilbudet til personer som passer til profilen, vil vi skaffe kandidater i samsvar med GDPR.

Vi verifiserer kompetanser

Rekrutteringsspesialistene våre vil gjennomføre intervjuer med kandidater. Vi vil bruke tester og rekrutteringsoppgaver som er tilpasset til spesifisiteten av rekrutteringsprosessen og dine behov.

Vi anbefaler de beste kandidatene

Du vil få opplysninger om kandidater som oppfyller dine forventninger og er motivert til å arbeide på ditt firma.

Bli kjent med fordeler ved samarbeidet med IRKL

Vi velger presist ut kandidater

Vår originale teknologi analyserer kandidaters atferd og personlighetstrekk. Vi benytter sånne opplysninger som: utdanning, alder, yrkesinteresser, fritidsinteresser eller til og med måte å forflytte seg på. Alt for å finne personer med bestemte kompetanser og gjøre dem interessert i arbeidstilbudet ditt.

Du blir kjent med rekrutteringens potensiale

IRKL™ metoden lar oss sjekke hvor mange kandidater man kan skaffe seg i den valgte lokalisasjonen. Vi analyserer tusenvis av opplysninger for at du til slutt kan ta den beste businessavgjørelsen.

Vi engasjerer personer som ikke leter aktivt etter jobb

Vi rekker ut til de beste, også de som ikke leter etter jobb – verdifulle ansatte og spesialister. IRKL™ metoden inkluderer såkalte passive kandidater i rekrutteringsprosessen, det vil si sånne personer som du ikke kan skaffe deg med hjelp av tradisjonelle annonser. Takket være oss vil tilbudet ditt nå potensielle kandidater overalt der de er aktive på internett.

Vi gjentar ikke tiltak til kundene våre

Takket være vår unike rekrutteringsmetode gjentar vi ikke foretagender til kundene våre. Kandidatgruppene til IRKL og kundene våre overlapper hverandre som regel ikke i en større grad enn 17%. Vi konkurrerer ikke om samme kandidater; vi er en partner som gir kunden en merverdi, støtter kunden og tilbyr ham/henne kompleks hjelp til å skaffe seg personellet på en annen måte enn kunder selv gjør det.

Vi leverer effekter raskt

På bakgrunn av IRKL™ metoden kan vi rekke ut til så mange som opptil 50% kandidater som er tilgjengelig på internett i prosessens første 7 dager. Etter bestemmelsen om oppstart av rekruttering, aktiverer vi rekrutteringsreklamer og boter innenfor 24 timer, og de oppmuntrer døgnet rundt alle kandidater som er tilgjengelig på internett.

Kompetansematriser i seleksjonsprosessen

Prosessen for verifikasjon av kandidater, som vi stadig forbedrer, lar oss minimere risikoen for mislykkede ansettelser. Vi bruker vurderingsmatriser, så du kan være sikker på at alle kandidater blir vurdert på samme måte – uten fordømmer og feil. Her er det ikke plass for tilfeldigheter. 

Vi implementerte prosjekter for 4 av de 20 beste arbeidsgivere i verden ifølge Forbes.

Våre kunder er selskaper fra mange forskjellige bransjer, inkludert IT, BPO / SSC, produksjon, handel / e-handel og logistikk, inkludert:

Human Capital Development Institute - logo

Fyll ut skjemaet og start en samtale om et tilbud skreddersydd for dine rekrutteringsbehov.

Fyll ut skjemaet

Vi kontakter deg innen 48 timer! 

Hopp til innholdet