Dank unserer Erfahrung im Bereich Marketing und Personalbeschaffung können wir mehr und bessere Kandidaten empfehlen! Bei unseren Verfahren verwenden wir eine innovative, auf Werbung basierende Rekrutierungsmethode.
Seit 2014 bringen wir erfolgreich Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen. Wir suchen Kandidaten anders als alle anderen. Dank unserer proprietären Rekrutierungsmethode finden wir die Besten - auch diejenigen, die noch nicht auf Jobsuche sind. Durch unsere Aktivitäten in den Neuen Medien erreichen wir bis zu 90 % derjenigen, die den Erwartungen unserer Kunden entsprechen.
Wir sind eine zugelassene Arbeitsagentur, die im Nationalen Register der Arbeitsagenturen unter der Nummer: 10485 eingetragen ist.
Wir haben eine firmeneigene IRKL-Methode entwickelt, um die Gerätebildschirme bestimmter Kandidaten effektiv zu erreichen.
Wir untersuchen ihr Verhalten, ihr demografisches und berufliches Profil. Wir definieren streng den gewünschten Ort, den bestmöglichen Zeitpunkt und den Kontext.
Wir geben die traditionellen Methoden nicht auf, weil wir wissen, dass nur ihre Kombination mit neuen die besten Ergebnisse bringen wird. Kreative Ideen sind die Stärke unseres Teams.
Auf der Grundlage Ihrer Anforderungen erstellen wir ein Modell des idealen Kandidaten, prüfen das genaue Einstellungspotenzial und erstellen eine Prognose für den Einstellungsprozess. Wir finden heraus, wie viele Personen auf das Profil passen, bevor wir aktiv werden. So erhalten Sie von Anfang an Informationen über die zu erwartenden Ergebnisse.
Unsere erfahrenen Einstellungsspezialisten führen mit interessierten Bewerbern Auswahlgespräche durch. Wir setzen Tests und Rekrutierungsaufgaben ein, die auf die Besonderheiten des Rekrutierungsprozesses und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. All dies, um Ihnen Mitarbeiter zu liefern, auf die Sie sich verlassen können!
Mit einer eigens entwickelten Methode zur Mitarbeiterrekrutierung sprechen wir die Kandidaten an, die Ihren Anforderungen entsprechen. Wir konzipieren Werbeinhalte, entwickeln die Social-Media-Kommunikation und erstellen attraktive Anzeigen. Mit einem individuellen Ansatz für jedes Projekt garantieren wir die bestmöglichen Ergebnisse.
Wir empfehlen Ihnen nur die besten Mitarbeiter! Der Service liefert Ihnen die Kontaktdaten, Lebensläufe und notwendigen Dokumente von Kandidaten, die den Anforderungen entsprechen und motiviert sind, für Ihr Unternehmen zu arbeiten!
Nutzen Sie unsere Rekrutierungsdienste und entdecken Sie, wie einfach es ist, den perfekten Mitarbeiter zu finden.
Kunde:
Unser Kunde ist ein multinationales Outsourcing-Unternehmen, das Schwierigkeiten hatte, Mitarbeiter für umfangreiche Projekte zu finden. Um dieses Problem zu lösen, hat sie sich an uns gewandt und um Hilfe gebeten.
Lösung:
Um das Problem des Kunden zu lösen, entwarfen wir einen maßgeschneiderten Rekrutierungsprozess, der auf unserer firmeneigenen Methode zur Bewerbersuche und -auswahl basiert. Innerhalb eines Monats haben wir 520 Bewerber durch Stellenanzeigen auf beliebten Social-Media-Seiten gefunden. Anschließend haben wir die Bewerber nach unserer Methode geprüft, die es uns ermöglichte, die Kandidaten genau auf die Anforderungen des Kunden abzustimmen.
Ergebnis:
Am Ende präsentierten wir dem Kunden 60 Profile von Kandidaten, die die Arbeitsbedingungen akzeptierten und alle Anforderungen erfüllten. Auf unsere Empfehlung hin entschieden sich 32 Personen, das Stellenangebot anzunehmen. Mit Hilfe unseres Rekrutierungsverfahrens gelang es dem Kunden, ein mehrstufiges Projekt zu besetzen.
Verpassen Sie nicht die Chance, die besten Mitarbeiter einzustellen! Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie unsere zuverlässige Methode!
