fbpx

„Kwalifikacje na miarę rynku pracy” nr FEWM.07.02-IZ.0077/24

Instytut Rozwoju Kapitału Ludzkiego Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Partyzantów 1/2 lok.3, 10-522 Olsztyn, informuje, że realizuje projekt pn. „Kwalifikacje na miarę rynku pracy” nr FEWM.07.02-IZ.00-0077/24  współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027, Priorytet FEWM.07.00, Działanie FEWM.07.02.

 

Informacja o projekcie:

Tytuł: „Kwalifikacje na miarę rynku pracy”

Priorytet 7: Rynek pracy

Działanie 7.2: Poprawa sytuacji zawodowej osób pracujących

  

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej 75 [40K/35M] Uczestników projektu poprzez zaoferowanie im kompleksowego wsparcia w postaci podniesienia kompetencji i kwalifikacji oraz poszukiwania odpowiednich ofert pracy w okresie od 01.09.2024 do 30.06.2025 roku.

 

W ramach projektu przewidziane są następujące formy wsparcia:

  1. Diagnoza Uczestnika projektu – 75 UP x 2 godz.
  2. Poradnictwo grupowe – 75 UP x 6 godz.
  3. Poradnictwo indywidualne – 37 UP x 2 godz.
  4. Szkolenia zawodowe – tura I – 19 UP x średnio 50 godz.
  5. Szkolenia zawodowe – tura II – 19 UP x średnio 50 godz.
  6. Szkolenia zawodowe – tura III – 19 UP x średnio 50 godz.
  7. Szkolenia zawodowe – tura IV – 18 UP x średnio 50 godz.
  8. Szkolenia z kompetencji miękkich – 30 UP x 6 godz.
  9. Pośrednictwo pracy – 75 UP x 4 godz.

 

Grupa docelowa to 75 osób [40K/35M] z woj. warmińsko-mazurskiego zamieszkujące w powiatach: olsztyński, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, nidzicki, szczycieński, ostródzki, M.Olsztyn oraz osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych, osoby ubogie pracujące, w szczególności: osoby z niepełnosprawnościami lub o ograniczonej mobilności, osoby w wieku 55 lat i więcej oraz reemigranci (migranci powrotni).

 

Kryteria dostępu:

– osoba zamieszkała w powiecie: olsztyńskim, kętrzyńskim, lidzbarskim, mrągowskim, nidzickim, szczycieńskim, ostródzkim lub Olsztynie;

– osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych lub umowach cywilno-prawnych lub osoby ubogie pracujące.

 

Kryteria punktowe:

– osoby z niepełnosprawnością lub o ograniczonej mobilności: 5pkt

– osoby w wieku 55+ : 5pkt

– reemigranci (migranci powrotni): 5pkt

– kobieta: 3 pkt

– os. o niskim wykształceniu: 3pkt

– os. zamieszkujące tereny wiejskie: 3pkt

– osoby samotnie wychowujące dzieci: 3pkt

– osoby sprawujące opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym: 3pkt

– osoby zamieszkujące obszar OSI – Miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze: 2pkt

– osoby zamieszkujące obszar OSI – Obszary zagrożone trwałą marginalizacją: 2pkt 

 

Zasady równościowe 

Nasz projekt realizujemy z poszanowaniem zasad równościowych: zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami.

W projekcie zachowujemy standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 dotyczące takich obszarów jak: szkolenia, informacja i promocja, transport, cyfryzacja i architektura.

Celem standardów jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami na równi z osobami pełnosprawnymi dostępu do projektu w ramach funduszy unijnych.

W ramach działań z zakresu równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami:

  • do komunikacji z Państwem wykorzystujemy różne kanały komunikacyjne, takie jak telefon, e-mail, media społecznościowe, osobiste spotkanie;
  • w naszej ankiecie pytamy Państwa o specjalne potrzeby. W Projekcie założyliśmy możliwość wprowadzenia racjonalnych usprawnień, które umożliwią Państwu udział w naszym projekcie oraz zapewnią komfort uczestnictwa.;
  • naszą stronę projektową oraz dokumentację do pobrania stworzyliśmy z dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami;
  • w procesie rekrutacji premiujemy udział osób z niepełnosprawnościami;
  • stosujemy język prosty i zrozumiały;
  • biuro projektu oraz lokalizacje, w których realizujemy projekt, są pozbawione barier architektonicznych; przed biurem projektu znajduje się oznakowane miejsce parkingowe dla ON, budynek jest wyposażony w podjazd na wózek inwalidzki, szerokość drzwi wejściowych dostosowana dla osób poruszających się na wózku, toaleta przystosowana dla ON.

 

W ramach działań z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn:

  • stosujemy język wrażliwy na płeć;
  • działania i treści przekazywane Państwu w ramach projektu są wolne od ograniczeń    wynikających ze stereotypów płci;
  • premiujemy udział kobiet w projekcie;
  • zwracamy koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
  • harmonogram zajęć tworzymy tak, by umożliwiał Państwu godzenie obowiązków związanych z uczestnictwem w projekcie z obowiązkami rodzinnymi, zawodowymi czy rehabilitacyjnymi.
  • stosujemy równościowe zarządzanie projektem

 

Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych

 

Bezpośrednim rezultatem projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu:

  1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 60

Okres realizacji Projektu: 01.09.2024 – 30.06.2025

Wartość Projektu: 724 042,99 zł

Dofinansowanie Projektu z UE: 651 638,69 zł

Załączniki

Jak wziąć udział w rekrutacji do projektu?

Aby wziąć udział w rekrutacji do projektu „Kwalifikacje na miarę rynku pracy” nr FEWM.07.02-IZ.0077/24 należy przesłać zgłoszenie rekrutacyjne na adres e-mail: konta@irkl.pl.

W zgłoszeniu należy zamieścić wypełniony Formularz aplikacyjny oraz podpisaną Klauzulę Informacyjną (pliki dostępne do pobrania w sekcji „Załączniki”). 

Skip to content