fbpx

Om IRKL

Hos oss kjenner vi folk og lykkes med å fiske etter talenter på nettet. Siden 2014 har vi med suksess koblet arbeidstakere og arbeidsgivere sammen. Vi har utviklet vår egen IRKL-metode, der vi kan nå opptil 90 % av populasjonen av mulige kandidater. Vi kjennetegnes av innovasjon og åpenhet for ny teknologi. Vi vil være din forretningspartner.

Trenger du mer informasjon?

Utfordring akseptert!

Svensk språkutvikler? Den altomfattende assistenten? Salgsdirektør som snakker flamsk? Molekylær kokk?

Vi finner den beste. IRKL™-metoden , vårt proprietære system, lar oss nå en bred gruppe kandidater med de ønskede egenskapene.

Siden 2014 har vi gjort det som gir oss tilfredshet - vi utvikler arbeidsmarkedet og hjelper bedrifter med å nå sine mål.

Hjemme og i utlandet. For store, internasjonale selskaper med filialer i Polen, samt for virksomheter med hovedkontor i Tyskland, Nederland eller de skandinaviske landene. Også for mellomstore bedrifter, fra butikker til håndverksbryggerier.

I vårt arbeid bruker vi automatisering og robotikk, målretting og profilering, forretningsintelligens (og dusinvis av andre verktøy og prosesser som du ikke trenger å være kjent med).

Vi opererer annerledes enn typiske selskaper og rekrutteringsbyråer, og derfor oppnår vi forskjellige resultater.

Hvis du er på utkikk etter arbeid, vil vi finne et selskap og en stilling skreddersydd til dine forventninger.

Våre spesialiseringer

Vi utmerker oss i rekruttering av ansatte med kjennskap til bestemte språk. Vi er i stand til å vurdere rekrutteringens språkpotensiale takket være våre innovative virkemetoder.
Vi er i stand til å vurdere potensialet av rekruttering i IT-bransje og velge ut kandidater slik at vi bare rekker ut til dem som har bestemte ferdigheter.
Vi kan finne ledere i sine bransjer. Når vi leter etter kandidater til visse lederstillinger, fokuserer vi på dem som har ønsket erfaring og utdanning.
Vi kan skryte av suksesser i rekruttering av teknisk personell og spesialister med bestemte ferdigheter. Vi fastsetter rekrutteringsmålet på bakgrunn av kundens forventninger.
Vi har erfaring i å finne kandidater til stillinger som salgsspesialister og innen kundebetjening. Før vi setter i gang med kampanjen, vurderer vi presist rekrutteringspotensialet på det gitte området.
I porteføljen vår har vi kunder som har skaffet seg kandidater innenfor regnskap og finans takket være våre tiltak. Vi er dyktig til å velge ut personer som oppfyller dine forventninger.

Har du lyst til å gi oss en rekrutteringsutfordring?

Fyll ut skjemaet

Vi kontakter deg innen 48 timer! 

Hopp til innholdet