fbpx

Om IRKL

På instituttet vårt kjenner vi folk, og vi fisker med suksess etter talenter på nettet. Vi har lykkes med å knytte sammen ansatte og arbeidsgivere siden 2014. Vi har utviklet vår egen IRKL-metode, takket være den kan vi nå opptil 90 % av befolkningen av mulige kandidater. Vi er preget av innovasjon og åpenhet for nye teknologier. Vi vil være din forretningspartner.

Trenger du mer informasjon?

Utfordring akseptert!

Svensk språkutvikler? Den altomfattende assistenten? Salgsdirektør som snakker flamsk? Molekylær kokk?

Vi finner den beste. IRKL™-metoden , vårt proprietære system, lar oss nå en bred gruppe kandidater med de ønskede egenskapene.

Siden 2014 har vi gjort det som gir oss tilfredshet - vi utvikler arbeidsmarkedet og hjelper bedrifter med å nå sine mål.

Hjemme og i utlandet. For store, internasjonale selskaper med filialer i Polen, samt for virksomheter med hovedkontor i Tyskland, Nederland eller de skandinaviske landene. Også for mellomstore bedrifter, fra butikker til håndverksbryggerier.

I vårt arbeid bruker vi automatisering og robotikk, målretting og profilering, forretningsintelligens (og dusinvis av andre verktøy og prosesser som du ikke trenger å være kjent med).

Vi opererer annerledes enn typiske selskaper og rekrutteringsbyråer, og derfor oppnår vi forskjellige resultater.

Hvis du er på utkikk etter arbeid, vil vi finne et selskap og en stilling skreddersydd til dine forventninger.

Våre spesialiseringer

Vi utmerker oss i rekruttering av ansatte med kjennskap til bestemte språk. Vi er i stand til å vurdere rekrutteringens språkpotensiale takket være våre innovative virkemetoder.
Vi er i stand til å vurdere potensialet av rekruttering i IT-bransje og velge ut kandidater slik at vi bare rekker ut til dem som har bestemte ferdigheter.
Vi kan finne ledere i sine bransjer. Når vi leter etter kandidater til visse lederstillinger, fokuserer vi på dem som har ønsket erfaring og utdanning.
Vi kan skryte av suksesser i rekruttering av teknisk personell og spesialister med bestemte ferdigheter. Vi fastsetter rekrutteringsmålet på bakgrunn av kundens forventninger.
Vi har erfaring i å finne kandidater til stillinger som salgsspesialister og innen kundebetjening. Før vi setter i gang med kampanjen, vurderer vi presist rekrutteringspotensialet på det gitte området.
I porteføljen vår har vi kunder som har skaffet seg kandidater innenfor regnskap og finans takket være våre tiltak. Vi er dyktig til å velge ut personer som oppfyller dine forventninger.

Har du lyst til å gi oss en rekrutteringsutfordring?

Fyll ut skjemaet

Vi kontakter deg innen 48 timer! 

Hopp til innholdet