Auf der Grundlage des erstellten Profils des idealen Kandidaten erarbeitet unsere spezialisierte Marketingabteilung eine detaillierte Rekrutierungsstrategie. Sie wählt individuell Methoden, Techniken und geeignete Instrumente aus. Im Rahmen des Projekts bereiten wir eine Rekrutierungskampagne in den Neuen Medien vor, die auf einer internen, selbst entwickelten Rekrutierungsmethode basiert. Wir werden Werbeinhalte entwerfen, eine moderne Social-Media-Kampagne entwickeln und klassische Formen der Rekrutierung anwenden. Mit den durchgeführten Aktivitäten erreichen wir Kandidaten, die auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind (aktive Kandidaten), Kandidaten, die einen Arbeitsplatzwechsel in Erwägung ziehen, und Kandidaten, die wir zur Arbeitssuche ermutigen wollen (passive Kandidaten).