Instytut Rozwoju Kapitału Ludzkiego Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Partyzantów 1/2 lok.3, 10-522 Olsztyn, informuje, że realizuje projekt pn. „Kwalifikacje na miarę rynku pracy” nr FEWM.07.02-IP.01-0077/24 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027, Priorytet FEWM.07.00, Działanie FEWM.07.02.

Informacja o projekcie:

Tytuł: „Kwalifikacje na miarę rynku pracy”

Priorytet 7: Rynek pracy

Działanie 7.2: Poprawa sytuacji zawodowej osób pracujących

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej 75 [60K/15M] Uczestników projektu poprzez zaoferowanie im kompleksowego wsparcia w postaci podniesienia kompetencji i kwalifikacji oraz poszukiwania odpowiednich ofert pracy w okresie od 04.11.2024 do 31.10.2025 r.

W ramach projektu przewidziane są następujące formy wsparcia:

1. Diagnoza Uczestnika projektu – 75 UP x 2 godz.
2. Poradnictwo grupowe – 75 UP x 6 godz.
3. Poradnictwo indywidualne – 37 UP x 2 godz.
4. Szkolenia zawodowe – tura I – 19 UP x średnio 50 godz.
5. Szkolenia zawodowe – tura II – 19 UP x średnio 50 godz.
6. Szkolenia zawodowe – tura III – 19 UP x średnio 50 godz.
7. Szkolenia zawodowe – tura IV – 18 UP x średnio 50 godz.
8. Szkolenia z kompetencji miękkich – 30 UP x 6 godz.
9. Pośrednictwo pracy – 75 UP x 4 godz.

Grupa docelowa to 75 osób [60K/15M] z woj. warmińsko-mazurskiego zamieszkujące w powiatach: olsztyński, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, nidzicki, szczycieński, ostródzki, M.Olsztyn oraz osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych, osoby ubogie pracujące, w szczególności: osoby z niepełnosprawnościami lub o ograniczonej mobilności, osoby w wieku 55 lat i więcej oraz reemigranci (migranci powrotni).

Kryteria dostępu:

– osoba zamieszkała w powiecie: olsztyńskim, kętrzyńskim, lidzbarskim, mrągowskim, nidzickim, szczycieńskim, ostródzkim lub Olsztynie;

– osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych lub umowach cywilno-prawnych lub osoby ubogie pracujące.

Kryteria punktowe:

– osoby z niepełnosprawnością lub o ograniczonej mobilności: 5pkt

– osoby w wieku 55+ : 5pkt

– reemigranci (migranci powrotni): 5pkt

– kobieta: 3 pkt

– os. o niskim wykształceniu: 3pkt

– os. zamieszkujące tereny wiejskie: 3pkt

– osoby samotnie wychowujące dzieci: 3pkt

– osoby sprawujące opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym: 3pkt

– osoby zamieszkujące obszar OSI – Miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze: 2pkt

– osoby zamieszkujące obszar OSI – Obszary zagrożone trwałą marginalizacją: 2pkt 

Zasady równościowe 

Nasz projekt realizujemy z poszanowaniem zasad równościowych: zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami.

W projekcie zachowujemy standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 dotyczące takich obszarów jak: szkolenia, informacja i promocja, transport, cyfryzacja i architektura.

Celem standardów jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami na równi z osobami pełnosprawnymi dostępu do projektu w ramach funduszy unijnych.

W ramach działań z zakresu równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami:

• do komunikacji z Państwem wykorzystujemy różne kanały komunikacyjne, takie jak telefon, e-mail, media społecznościowe, osobiste spotkanie;
• w naszej ankiecie pytamy Państwa o specjalne potrzeby. W Projekcie założyliśmy możliwość wprowadzenia racjonalnych usprawnień, które umożliwią Państwu udział w naszym projekcie oraz zapewnią komfort uczestnictwa.;
• naszą stronę projektową oraz dokumentację do pobrania stworzyliśmy z dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami;
• w procesie rekrutacji premiujemy udział osób z niepełnosprawnościami;
• stosujemy język prosty i zrozumiały;
• biuro projektu oraz lokalizacje w których realizujemy projekt są pozbawione barier architektonicznych; przed biurem projektu znajduje się oznakowane miejsce parkingowe dla ON, budynek jest wyposażony w podjazd na wózek inwalidzki, szerokość drzwi wejściowych dostosowana dla osób poruszających się na wózku, toaleta przystosowana dla ON.

W ramach działań z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn:

• stosujemy język wrażliwy na płeć;
• działania i treści przekazywane Państwu w ramach projektu są wolne od ograniczeń    wynikających ze stereotypów płci;
• premiujemy udział kobiet w projekcie;
• zwracamy koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
• harmonogram zajęć tworzymy tak, by umożliwiał Państwu godzenie obowiązków związanych z uczestnictwem w projekcie z obowiązkami rodzinnymi, zawodowymi czy rehabilitacyjnymi.
• stosujemy równościowe zarządzanie projektem

Zapoznaj się z dokumentami dotyczącymi zasad równościowych

• Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027 (https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/fundusze-na-lata-2021-2027/prawo-i-dokumenty/wytyczne/wytyczne-dotyczace-realizacji-zasad-rownosciowych-w-ramach-funduszy-unijnych-na-lata-2021-2027/)
• Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE (https://www.gov.pl/web/dyplomacja/prawa-czlowieka-w-unii-europejskiej)
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych (https://www.gov.pl/web/rodzina/konwencja-o-prawach-osob-niepelnosprawnych)
• Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/fundusze-europejskie-bez-barier/dostepnosc-plus/ustawa-o-dostepnosci/)

Bezpośrednim rezultatem projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu:

1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 60

    

Okres realizacji Projektu: 04.11.2024 – 31.10.2025 r.

Wartość Projektu: 716 191,63 zł

Dofinansowanie Projektu z UE: 644 572,46 zł

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie #FunduszeUniiEuropejskiej